Blijf als eerste op de hoogte en schrijf je in voor onze nieuwsbrief!
Waarom je voor continu verbeteren bruggen en broedplekken nodig hebt
Wat voor jou een verbetering is, is dat elders in de organisatie niet. Maar dat kun je niet overzien, want je weet weinig van elkaars werk.
Zo overbrug je verschillen
Jij wil A, je baas wil B. Verschillen overbruggen is dan de kunst. Dat kun je doen op een creatieve manier: door betere antwoorden te vinden dan jouw A en het B van je leidinggevende.
Een alternatief voor de OR
Medezeggenschap in je organisatie? Er zijn meer smaken dan een OR. Sociocratie bijvoorbeeld. Dan krijg je medezeggenschap zonder die bijsmaak van tegenstelling tussen medewerkers en directie.
Vsv’s krijgen stimuleringsgelden van ZonMw voor integrale geboortezorg in de regio
Vanaf dit najaar kunnen regionale vsv’s stimuleringsgelden aanvragen voor taken die ze uitvoeren. ZonMw gaat de subsidie aanbieden, onder meer om te werken aan samenwerking.
Met een sociocratische stichting heb je sociocratie tot het gaatje
Uiteindelijk kom je als vsv een keer voor de vraag te staan. Wat gaan we worden – juridisch gesproken? Je moet een rechtspersoon worden. Een stichting, vereniging of wat dan ook.
Eigen regie in werk maakt blijvertjes van je medewerkers
Hoe houd je medewerkers, als er 427.000 vacatures zijn? Minstens zo leuk als een mooie auto of bonus is iets wat je niet kunt inparkeren of uitgeven.
Audit als opkontje voor verbetering
Maak ideeën die rondzingen expliciet, dan kun je er makkelijker mee aan de slag.
Hoe je een fittie tussen kippen beslecht zonder dat je elkaar zelf de tent uit vecht
Wat weegt zwaarder in een voedselcommunity: stressvrije kippen of de eierproductie op peil houden? Voor je het weet, polariseert je community en stappen mensen eruit.
Een andere blik op polarisatie
Er wordt wat afgepolariseerd de laatste jaren. De kunst is al die meningen toch aan elkaar te puzzelen, tot een compleet beeld van de werkelijkheid.
Circulair leiderschap: samen de kar trekken
Bij circulair leidinggeven werk je als leidinggevende samen met je medewerkers op basis van gelijkwaardigheid. Je beslist samen, met consent.
Eerstelijns verloskundigen: dankzij SKM nu meer tijd voor zwangeren
Meer bezig zijn met de inhoud van je werk: dat lukt als je de 'randzaken', zoals het organiseren van je samenwerking, slim aanpakt.
Wil je net zo snel gaan als Elon Musk?
Over het effect van iets minder steile trappen op een schip, en wat dat te maken heeft met zorgvuldige besluiten nemen.