Vacature Consultant & Trainer

Help jij mee de organisaties van vandaag klaar te maken voor de samenwerking van morgen?

De wereld van werk is in verandering. Dat de wisdom of the crowd een organisatie meer oplevert dan de kennis van leidinggevenden alleen, is intussen wel bekend. Maar hoe benut je die collectieve kennis op een handzame manier, zodat je de organisatiestructuur overzichtelijk houdt en de vergadertijd binnen de perken? Bij het Sociocratisch Centrum hebben we een heldere aanpak, die interne samenwerking en mede-eigenaarschap vleugels geeft.

Over ons: wetenschap ontmoet praktijk

Het Sociocratisch Centrum ondersteunt organisaties bij het realiseren van duurzame verandering. Dat doen we met de sociocratische kringorganisatiemethode: een wetenschappelijk onderbouwde aanpak die uitgaat van gelijkwaardigheid in de besluitvorming. Onze klanten kiezen voor ons omdat we hen helpen gedragen besluiten te nemen die ze sneller kunnen uitvoeren. Zo vergroten we het eigenaarschap en verbeteren we het resultaat in de gehele organisatie.

We werken binnen opdrachten altijd in een team, met duidelijke rollen zoals projectleider, teamcoach en senior organisatiedeskundige. Zo combineren we expertise en kwaliteit in elk traject.

Jouw rol: ruimte maken voor nieuwe patronen

Organisaties hebben de neiging om bij spanningsvolle beslissingen in wij-zij situaties terecht te komen. Waarbij uiteindelijk de leidinggevende of een meerderheid een beslissing forceert. Jij helpt ze dat om te buigen naar samen problemen oplossen. Je bent een gids voor teams die willen leren op een gelijkwaardige manier tot besluiten te komen. En daarmee hun probleemoplossend vermogen, structureel, vergroten. Zodat besluiten effectiever en beter uitvoerbaar zijn.

Waarom SC jouw plek is

• Je houdt van kruisbestuiving: We zijn een unieke combinatie van opleidingscentrum en adviesbureau. Deze rollen versterken elkaar continu: de inzichten uit onze trainingen verrijken je adviestrajecten, en je ervaringen uit de praktijk vormen de basis voor onze trainingen.
• Je waardeert een solide basis: Je stapt in bij een organisatie met een gevestigd en divers klantenbestand in uiteenlopende sectoren. Die deel uitmaakt van een wereldwijde organisatie The Sociocracy Group. Je werkt met een bewezen methode in een markt die volop in beweging is.
• Je zet graag verandering in gang: Je bent een adviseur die patronen in de samenwerking herkent en bespreekbaar maakt. Je begeleidt trajecten waarin je organisaties helpt om tot een inclusievere manier van werken te komen.

Wat ga je doen?

• Begeleiden (60%): Je bent geen externe adviseur die vanaf de zijlijn roept, maar een procesbegeleider die zij-aan-zij met de klant werkt aan duurzame verandering. Je leidt verandertrajecten van eerste intake tot volledige borging. Je coacht teams in het nemen van gedragen besluiten.
• Ondernemen (20%): Je signaleert kansen in de markt, voert gesprekken met nieuwe relaties en bouwt mee aan de groei van het Sociocratisch Centrum.
• Trainen (20%): Je deelt je expertise in ons open aanbod van training en opleiding en ontwikkelt nieuwe programma’s die aansluiten bij de behoeften van de nieuwe generatie professionals: zoals participatief leidinggeven en oplossingsgericht vergaderen.

Wat neem je mee?

• Ervaring:Minimaal 3 jaar ervaring als consultant en/of trainer
• Maatschappelijke betrokkenheid: Je wilt organisaties helpen om mensgerichter en effectiever te worden met hulp van de sociocratische kringorganisatiemethode.
• Verbindingskracht: Je ziet de vraag in de markt en weet op een natuurlijke manier nieuwe relaties op te bouwen (acquisitie vanuit de inhoud).
• Dienstbaarheid: Je vindt het leuk om mee te bouwen aan de groei van het Sociocratisch Centrum.

Wat bieden wij jou?

• Gelijkwaardigheid in de praktijk: We passen zelf toe wat we adviseren. Je beslist dus mee over het beleid van SCN en je beloning wordt op sociocratische wijze vastgesteld.
• Maatschappelijke waarde: De kans om te werken aan de maatschappelijke transitie naar een inclusievere en effectievere werkcultuur.
• Goede basis: hybride werken (3066 Rotterdam / huis / klant).
• Een arbeidscontract voor 24-32 uur per week. Dat we uit kunnen bouwen naar 40 uur.
• Je salaris is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Uitstekende secundaire voorwaarden met onder meer winstdeling en een eigen ontwikkelbudget.